为满足人民群众对法院工作的新期待、新要求,安岳法院牢固树立“如我在诉”意识,践行能动司法理念,不断加强诉源治理和社会矛盾化解工作,切实做到感民之所急、知民之所忧、解民之所难。
聚焦品牌打造,以专业力量高效化解纠纷。践行劳动者权益和企业生存发展共同保护的司法理念,强化与多元衔接解纷主体的联动,做细做实纠纷实质化解工作,切实优化营商环境。近日,针对一起涉11名企业员工的劳务报酬纠纷,安岳法院依托“法院+工会”柠哥檬姐调解室,深入企业展开调解,通过兼顾情理、换位思考等方法,缓和企业方和员工方的对立情绪,做好工资金额核算、给付期限磋商等工作,赢得双方互谅互让,最终达成所欠工资与佣金按比例分3期给付的协议,既缓和了企业资金周转困难,又保障了劳动者合法权益。
安岳法院将立足审判实践,充分发挥能动履职作用,贯彻将“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”理念,做实“抓前端、治未病”,促进矛盾纠纷源头预防、实质化解,推动更多力量向引导和疏导端用力,为诉源治理工作赋能增效。
(各部门供稿 综合办组稿)