为规范安岳县人民法院澄清正名工作，保护广大干警的合法权益和干事创业积极性、主动性、创造性，完善担当作为的激励机制，营造风清气正的政治生态，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《关于进一步激励广大干警新时代新担当新作为的意见》（中办发〔2018〕29号）等有关规定，结合我院实际，制定本实施细则。

第一条 本实施细则所称不实举报，是指经纪检监察机关、院机关纪委或政治部（督察室）调查核实，认定反映的问题严重失实、不属实，或者纯属捏造事实、诬告陷害的检举控告。

举报反映的问题未查实，但又不能完全排除或者暂不能排除的，不能认定为不实举报。

第二条 本实施细则所称澄清正名，是指以适当方式为受到不实举报的干警澄清事实、维护名誉、消除负面影响，实事求是、客观公正地为担当者担当、为负责者负责。

澄清正名只针对不实举报中的具体问题，不对澄清对象作出全面评价。

第三条 澄清正名工作应当依规依纪依法、审慎稳妥，严管厚爱结合、激励约束并重。

第四条 党组具体实施澄清正名工作。

第五条 纪检监察机关、院机关纪委和政治部（督察室）调查核实后认定为不实举报，符合以下情形之一的，应当开展澄清正名工作：

（一） 被反映人在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的；

（二） 被反映人人身权利、财产权利或者正常工作生活等受到不良影响的；

（三）纪检监察机关、院机关纪委或政治部（督察室）已作出明确结论，被反映人仍因同一事项受到反复举报，造成不良影响的；

（四）纪检监察机关、院机关纪委或政治部（督察室）认为需要澄清正名的其他情形。

第六条 存在以下情形之一的，一般不予澄清正名：

（一） 举报问题不实，但组织已掌握被反映人其他方面违纪违法问题，开展澄清正名可能造成不良影响的；

（二） 因客观条件所限，对举报问题一时难以核查清楚的；

（三） 举报问题不实，但未造成不良影响的；

（四） 其他原因不宜澄清正名的。

第七条 党组认定有关反映为不实举报后，应结合被反映人情况进行综合评估。经评估，拟予澄清正名的，及时提出书面建议和方案，经主要负责人批准后实施。涉及重要岗位领导干警或者造成较大社会影响，拟予公开澄清的，必要时呈报同级党委主要负责人审批。

被反映人向党组提出澄清正名书面申请，并符合本办法第六条规定的，应当及时启动澄清正名程序。 

第八条 党组提出的书面建议和方案中应当包括开展澄清正名的理由、不实举报的主要调查过程、主要证据、认定依据、调查结果以及开展澄清正名时间、方式等内容。

第九条 实施澄清正名时，党组可根据实际情况，采取以下方式进行澄清正名。

（一） 书面澄清。向被反映人送达澄清正名函，载明澄清事项、澄清机关和时间等。

（二） 当面澄清。派员当面向受到不实举报的干警澄清事实，所派人员不少于2人。

（三） 会议澄清。适当选择在该单位领导班子会议、民主生活会、组织生活会、干警职工大会、群众代表大会等会议上予以澄清正名。

（四） 通报澄清。在一定范围内印发文件、通报等予以澄清正名。

（五） 媒体澄清。经由媒体扩散，造成不良社会影响的，可通过适当媒体平台予以澄清，消除影响。

以上澄清方式，可以单独使用，也可以合并使用。

第十条 采取会议澄清、通报澄清、媒体澄清等公开方式的，实施前应当征求澄清对象本人意见，尊重其意愿。

第十一条 采取会议方式澄清正名的，可视情邀请不实举报中涉及的其他单位、人员或者有关组织参加。

第十二条 在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等期间，对受到不实举报的干警，纪检监察机关、院机关纪委或政治部（督察室）通报有关情况后，及时开展澄清正名工作。

第十三条 党组应当在主要负责人批准后20个工作日内完成澄清正名工作。因特殊原因不能按时完成的，应向澄清对象作出说明，并告知后续工作安排。

第十四条 在澄清正名工作中，不得泄露党和国家秘密、工作秘密。向受到不实举报的干警出具的书面材料，不得涉及核查工作细节和个人隐私。

依法保护举报人的合法权益，不得违规公开或者泄露举报人信息。

第十五条 举报人的举报不实构成违法的，党组依法将线索移送相关机关处理。

第十六条 本实施细则自印发之日起施行。上级法院发布新规定与本实施细则不一致的，按照新规定执行。